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Black Panther Production

- Gewinne die besten Azubis für dein Unternehmen!

Wir sind jung, kreativ und voller Energie – und wir wissen, wie man die besten Nachwuchstalente gewinnt. Mit innovativen Strategien und absoluter Leidenschaft unterstützen wir dich nicht nur bei der Rekrutierung, sondern begleiten dich durch den gesamten Prozess. Mach dich bereit für die Zukunft – gemeinsam heben wir deinen Betrieb auf ein neues Level!

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Diese Unternehmen vertrauen auf uns: 

Unsere Referenzen
Bekannt aus: 
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Warum Black Panther Production?

Die besten Talente.

Garantiert.

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Erfolgsbasierte Preismodelle 

Unser Geschäftsmodell ist erfolgsbasiert, daher verlangen wir lediglich eine einmalige Set-up-Gebühr sowie einen kleinen monatlichen Betrag zur Betreuung.

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Qualitäts-

Garantie

Wir stellen euch ausschließlich Kandidaten vor, die ihr auch wirklich kennenlernen wollt.

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Nachbesetzungs-

Garantie

Sollte ein neuer Azubi innerhalb der ersten vier Monate ausscheiden, sorgen wir für Ersatz.

Deine Vorteile

Bei uns bist du nicht einfach eine von vielen Nummern, sondern stehst im Mittelpunkt.

🔎

Intensive Experten-Analyse, die tief in unterschiedlichste Bereiche deines Unternehmens eintaucht

🎯

Persönlicher Ansprechpartner, der Social-Media-Marketing für deine Branche und Zielgruppe angeht

👩‍💻

Zielgerichtete Strategien, die deine Markenpräsenz stärken und deine Zielgruppe optimal ansprechen

Zielgerichtete Strategien, die deine Markenpräsenz stärken und deine Zielgruppe optimal ansprechen

Unsere Partnerunternehmen

Das sagen unsere zufriedenen Kunden

Partnerbetrieb

HFBB Holzfensterbau Bernau GmbH
"Wie ihr das gemacht habt / super Leistung! Das Video hat [...] sehr positive Reaktionen erzeugt – das war das Ziel!"

Partnerbetrieb

Beat-Fabrik 
"Jung, dynamisch, kreativ, flexibel und voll unfassbar guter Ideen - wir sagen Danke, dass ihr zu einem wertvollen Bestandteil unserer Content-Crew geworden seid und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit
★★★★★"

Partnerbetrieb

Platz Elektronik GmbH
"Ursprünglich waren wir skeptisch, da wir keine aussagekräftigen Bewerbungen mehr erhielten. Die Frage, ob wir jemals wieder normale Auszubildende bekommen würden, beschäftigte uns. Doch nach weniger als 4 Wochen Social Recruiting erhielten wir bereits qualifizierte Bewerbungen. Einer der Bewerber hat letzte Woche sein Praktikum erfolgreich abgeschlossen und seinen Ausbildungsvertrag unterzeichnet. Vielen Dank für eure Expertise und auf weitere kommende Jahre!"

Partnerbetrieb

Schmidt Malermeister
"In nur drei Monaten haben wir unsere beiden Ausbildungsstellen mit herausragenden Talenten besetzt – die besten Bewerbungen seit fünf Jahren! Das Highlight ist, dass wir sogar im vierten Monat einen erfahrenen Maler einstellen konnten, den wir durch unsere aufgebaute Social Recruiting-Strategie gewonnen haben. Endlich eine Agentur, die nicht nur verspricht, sondern auch liefert!"

Unser Anspruch

Die Pioniere im Azubi-Game.

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Auswahlprozess

Mit unserer Erfahrung und einem gründlichen Auswahlprozess können wir euch Jugendliche vorstellen, die optimal zu eurem Unternehmen passen.

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Rundum-Betreuung

Wir bieten optional eine umfassende Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: vom Erstkontakt über die vollständige Qualifizierung bis hin zur Ausarbeitung von Bewerbungsgesprächsskripten und einem effektiven Onboarding und vielem mehr.

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Langfristig

Unsere Strategie ist langfristig ausgerichtet; wir bevorzugen nachhaltige Lösungen und lehnen kurzfristige "One-Night-Stands" ab. Unser Ziel ist es, kontinuierlich Bewerbungen zu generieren, ohne zusätzliches Werbebudget einzusetzen.

Über uns

Wir sind DER Dienstleister rund um das

Thema Auszubildende!

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Jonas Ruschke, Geschäftsführer

20+
B2B Kundenprojekte betreut

💛

96,7%
Weiterempfehlung 

🌟

2022
Von einem angehenden BWLer gegründet

U23 Power-Team!
Wir kennen die Interessen der Jugend!

Standort

In Liebenwalde, direkt im Stadtkern, stehen uns rund 100 Quadratmeter zur Verfügung.

Unser Standort
Informatives

Azubi-Themen:

Erfolgreich gewinnen und langfristig binden!

Qualifizierte Azubis finden

Mit so etwas erreichst du heutzutage die Jugend nicht mehr. 👇

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...hier ist die Lösung:

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